廠風廠紀管理規定
為提高全體員工遵章守紀的自覺性，增強黨員干部和管理人員的廉潔自律意識，改進工作作風，規范管理行為，促進企業健康有序發展，依據《中國共產黨章程》及十八屆三中全會以來中央的一系列廉政新規，結合企業《員工獎懲條例》和公司管理工作實際，制訂廠風廠紀規定和處理意見：
（一)、禁止利用職權和工作上的便利謀取不正當利益。不準有下列行為：
1、利用工作便利“吃、拿、卡、要”。叉車、行車、高架車等操作工、行車指揮工及設備修理員、材料集配員利用工作便利接受服務對象的錢物（含煙、酒等物品）。發現一次經濟處罰,第二次作下崗處理。
2、索取、接受或者以借為名占用管理、服務對象的錢物。
（1）檢驗員、精控員、計量員、倉庫保管員、RT、UT工作人員、安全員放松職責、弄虛作假并接受服務對象錢物。發現一次經濟處罰，第二次作下崗處理。
（2）在采購、司磅、取樣、入庫檢驗、倉儲、領料、門衛等管理環節內外勾結，串通作弊，損害公司利益，謀取個人私利。一經查實作除名處理，情節嚴重的移送司法機關。
（3）船研所設計員、主管、設備部技術人員等利用設備選型、簽訂技術協議等收受錢物的，發現一次經濟處罰，第二次作下崗處理。
（4）財務人員在支付貨款過程中向供應商索要錢物，發現一次經濟處罰，第二次作下崗處理。
（二)、禁止違規組建外包隊或外包班組。不準有以下行為：
3、公司正式員工組織外包隊或施工班組掛靠其它勞務公司施工。違規者，中干作免職處理，管理人員及員工下崗，外包隊經濟處罰，違規使用部門的責任領導降職。
4、中干或管理人員將自己的親戚照顧到本部門或相關部門施工的外包隊中擔任管理人員。凡有違規行為，責令清退相關人員，對責任人全公司通報，對違規用工的外包隊給予經濟處罰。
（三)、禁止違反人事管理規定。不準有以下行為：
5、無任何審批手續設置、調整崗位。違者給予通報批評及經濟處罰。
6、不履行報批手續將生產性人員轉為非生產性崗位。違者給予降職處理及經濟處罰。
7、一般管理崗位不履行報批手續進行人員調整，違者給予降職處理及經濟處罰。
8、在干部、管理骨干、主管的選拔任用工作中許愿、營私舞弊。違者給予行政處分或降職處理。
（四)、禁止違反物資采購管理規定。不準有以下行為：
9、采購員違反招標、比價采購管理規定，弄虛作假，利用工作便利收受業務單位或個人的錢物。查證屬實的一律作下崗處理，情節嚴重的移送司法機關。
10、中干家族企業或者家屬投資控股的企業成為公司的供應商。違者中干作免職處理，經辦人員下崗，物資部責任領導降職。
11、公司員工直接或間接與公司做生意，違者員工除名，中干免職，經辦人員下崗，物資部責任干部降職。
12、車間人員與供應商勾結，為獲取好處，提供虛假信息，甚至損害企業利益，一經發現，違規員工下崗，在有關單據上簽字的中干降職或免職。
（五)、禁止違反財務管理規定、公共財物管理使用規定。不準有下列行為：
13、私設“小金庫”或賬外賬。違規根據情節輕重給予行政處分或降職處理。
14、違反規定多報工資獎金及福利，吃空餉，濫發津貼、補貼、獎金等；在工資獎金分配等事項中任意截留、優親厚友、弄虛作假、顯失公平。違者給予行政處分及經濟處罰。
15、重復結算工程款，無正當理由擅自突破審批限額、承包額結算；零星、修改工作未實行派工單，并未按派工單結算。違者給予行政處分、經濟處罰、降職或撤職，情節嚴重的移送司法機關處理。
16、違規將公司財物借給他人使用，違者給予經濟處罰。偷盜公司財物的一律除名，情節嚴重的移送司法機關處理。
（六)、禁止損害企業形象和利益。不準有下列行為：
17、參與有損公司形象和聲譽、與身份不相符的活動。違者給予誡勉談話、批評教育，嚴重者給予行政處分。對于參與色情活動、吸食毒品，黨員給予開除黨籍，中干免職，受到司法機關處理的一律除名。
18、上班期間及中午飲酒。違規者給予批評教育，飲酒后至生產現場的給予500元/次處罰。
19、未經批準用公款在部門之間、部門內部搞宴請、送禮等團拜聚會活動，違者通報批評并給予經濟處罰。
20、接受業務單位任何形式的娛樂、健身、旅游活動，違者全公司通報批評，并給予經濟處罰。
本規定和處理意見由公司紀委、監察室負責貫徹實施。中層以上管理人員要以身作則，嚴于律己，模范遵守，自覺接受監督，同時抓好管轄范圍的貫徹和實施。公司紀委、監察室要認真檢查公司各項規章制度的執行情況，通過民主生活會、巡視、誡勉談話、來信來訪等監督措施，加強對各級管理人員執行本意見情況的監督檢查。
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