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    “旗幟鮮明講政治，抓鐵有痕講紀律，不負韶華重學習，牢記使命勇擔當”是優秀共產黨員的必備品質，公司黨委號召我們要充分挖掘優秀共產黨員的先進典型故事，“船”播紅色精神，踐行企業十大價值觀，帶領全體員工“學思想、強黨性、重實踐”，為“百年船夢”再建新功！

葉方盛：以身作則，任勞任怨

    葉方盛，男，1978年7月出生，2000年2月加入中國共產黨，現為后勤配套部門黨支部人教部主管，主要從事薪酬管理工作。葉方盛同志工作態度認真，踏實穩重，業務能力強，能夠嚴格遵守各項規章制度，認真組織做好薪酬福利管理、績效管理工作。根據公司工資總額管控要求，結合公司管理體制、定編定員方案，按照“增人不增資、減人不減資”的政策，鼓勵各部門通過精簡用工、業務培訓等方式，提高勞動效率、減少人工成本，每月對部門申報匯總的工資總額逐一復核，努力做到“零差錯、零失誤”，及時、準確地填報各類人員工資統計報表，并做好報表分析工作，為公司領導管理決策提供依據。在工作中葉方盛從不計較個人得失，不論份內份外的事，只要工作需要，絕不推辭。同事鄭彬說：“葉方盛同志在工作中沖鋒在前，任勞任怨，用自己的實際行動充分發揮著共產黨員的先鋒模范作用”。

    作為公司調解中心調解員，主要參與勞動爭議案件的調解工作，始終將勞動者與本單位權益放在第一位，努力做到細心、熱心、耐心，微笑熱情接待，耐心細致解惑。在每一次開展調解之前，他都認真研究分析矛盾的起因，深入了解事情的來龍去脈及關注雙方爭議的焦點。在具體的調解過程中，始終堅持依法調解，確保公開、公平與公正，靈活而有針對性地提出調解方案，2022年期間共計處理勞動爭議10余起，最終均使調解雙方達成了目標。在扎實做好本職工作同時，他還不忘加強學習、提升素質，通過考試取得人力資源中級職稱證書。人教部部長林榮表示：“人事工作牽涉面廣泛，政策性比較強，葉方盛同志堅持原則，謹言慎行，待人誠懇，團結同志，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用”。